Beheerst belongsbeleid
‘Onze medewerkers worden grotendeels beloond op basis van een vast, marktconform salaris. De mogelijkheid bestaat dat onze adviseurs een gedeeltelijke variabele beloning ontvangen. Deze variabele beloning bedraagt maximaal 20% van het vaste salaris en is voor tenminste 50% gebaseerd op niet-financiële criteria. Wij sturen onze medewerkers aan op integer, zorgvuldig en klantgericht handelen, waarbij de focus ligt op de belangen van onze klanten en onze onderneming op lange termijn. De beoordeling op deze gedragseisen bepaalt zowel de hoogte van het vaste als het variabele inkomen van onze medewerkers.’